Superintendente de Recursos Humanos

COMPAÑÍA: Cerro Colorado
GERENCIA: Recursos Humanos
REPORTA A: Gerente RH
UBICACIÓN: Cerro Colorado
OBJETIVO
El candidato seleccionado será responsable de diseñar e implementar las estrategias de relaciones laborales de la compañía. Además, será el encargado de administrar los contratos individuales y colectivos necesarios para alcanzar los objetivos de la operación.
RESPONSABILIDADES
  • Administrar programas y procesos de recursos humanos (administración de campamento, relaciones laborales y comunicaciones internas), incluyendo la administración de los contratos individuales y colectivos, a fin de contribuir al cumplimiento de las metas operacionales de Cerro Colorado.
  • Coordinar los procesos de recursos humanos con otras áreas y operaciones, asegurando los resultados en calidad y oportunidad.
  • Dirigir y controlar el proceso de elaboración del presupuesto anual y el plan de inversiones del área, asegurando el cumplimiento del presupuesto de gastos e inversiones asignados y el cumplimiento de las metas de costos del área.
  • Aplicar un liderazgo efectivo que fomente una alta motivación y productividad del equipo de trabajo, contribuyendo al cumplimiento de la visión, misión, valores y objetivos de BHP Billiton en la gestión del área.
  • Asegurar que los procesos y procedimientos de recursos humanos cumplan con las normativas legales vigentes.
  • Asegurar que, en el desarrollo de sus actividades y del personal a su cargo - ya sea propio o contratistas- se dé cumplimiento estricto a lo indicado en el sistema de gestión integrado HSEC, política de desarrollo sostenible, normas básicas, protocolos de control de riesgos de fatalidades y normativa legal vigente nacional como aquella emanada por la corporación. Promover, además, que éstas se cumplan en el resto de las áreas de la compañía.
REQUISITOS Y COMPETENCIAS
  • Ingeniero Civil Industrial, Ingeniero Comercial, Psicólogo Organizacional y/o formación equivalente.
  • De preferencia con estudios de postgrado en Recursos Humanos.
  • Al menos 7 años de experiencia laboral en funciones similares.
  • Sólidos conocimientos de legislación laboral y administración estratégica de recursos humanos.
  • Deseable manejo de SAP.
  • Nivel avanzado de inglés, tanto hablado como escrito.
http://www.bhpbilliton.com